رزومه خلاصه‌ای از زندگی کاری و تحصیلی شماست. تنها هدف رزومه این است که مهارت‌های شما را به‌گونه‌ای توصیف کند تا مسئول استخدام با مطالعه آن به دعوت شما برای ملاقات حضوری و استخدام ترغیب شود.
پس نوشتن رزومه حرفه‌ای یک هنر است |
به طور میانگین هر شرکتی روزانه ۲۵۰ رزومه دریافت می‌کند پس باید خود را در رزومه به گونه‌ای معرفی کنید تا شانس برای رقابت و قرارگرفتن در لیست انتخابی شرکت‌ها برای مصاحبه حضوری را کسب کنید.
موارد زیر را رعایت کنید تا رزومه بهتری بنویسید:
۱ – توانایی رهبری
حتی به عنوان کارمند ساده هم در هنگام ورود باید نشان دهید توانایی رهبری و مدیریت بالایی دارید و در رزومه خود بگنجانید که توانایی و مهارت‌های شما چطور به کمک محل کارتان می آید و می‌توانید مشکلات را حل کنید.
۲ – واقع بینی
دو دسته افراد وجود دارند؛ یک دسته کسانی که در معرفی مهارت‌هایشان کمی اغراق می‌کنند و دسته‌ای دیگر کسانی که به نوعی خود را معرفی می‌کنند که توانایی‌هایشان کمتر از مواردی است که در رزومه وجود دارد.
هر دو مورد ممکن است در آینده دچار مشکل شوند پس نه بیش از حد اغراق کنید و نه خود را دست کم بگیرید.
۳ – مهارت‌های فنی
قسمتی از رزومه را برای نوشتن مهارت‌های خود در زمینه‌ای خاص مانند نرم افزا‌رهای مختلف، مهارت‌های رایانه‌ای، زبان‌های خارجی و… در نظر بگیرید.
۴ – نتایج کمی و عینی
اگر قبلاً در جایی مشغول به کار بودید و اتفاقات مثبتی را در زمینه کاری خود رقم زدید آن را بیان کنید مانند موارد زیر :
- ۲۵ درصد افزایش فروش شرکت
- جذب مشتریان جدید
- فراتر رفتن از اهداف شرکت در مدت تعیین شده
در بیان این‌گونه موارد دقیق باشید.
۵ – ویژگی‌های فردی
برخی از ویژگی‌های فردی خود را ذکر کنید تا شناخت بیشتری از خودتان به دیگران ارائه دهید.
مواردی مانند : سازماندهی و نظم دقیق ، سخت کوشی، قدرت برقراری ارتباط مناسب با سایر همکاران و مراجعیین
۶- تعصب و علاقه شدید به زمینه‌ای خاص
مسئولان استخدام می‌توانند با توجه به پویایی که در توصیف مهارت‌ها در رزومه‌ها وجود دارد ، به این امر توجه کنند که آیا متقاضیان به عملکرد شغلی خود اهمیت می‌دهند یا خیر.
آیا تلاشهای شما “تحول گرا” یا صرفاً “مفید” هستند؟
۷–کارآفرین هستید؟
- آیا تا به حال برای ایجاد یک هم افزایی تلاش کرده‌اید؟
- آیا برای ایجاد فرصت شغلی تلاش کرده‌اید؟
در صورت مثبت بودن پاسخ به هر کدام از این سوالات آن را با جزییات در رزومه خود قید کنید.
۸ – مهارت‌های خود را تایید کنید
هر شرکتی که نیاز به جذب نیرو را اعلام می‌کند، الزاماتی را برای حضور در آن پست اعلام می‌کند.
پس مواردی که در بالا اشاره کردیم که آنها را بنویسید مانند مهارت‌های فنی و مهارت‌های خاصی که در آنها تخصص دارید تایید کنید البته در تایید تخصص‌های خود اغراق نکنید، مدارک و گواهینامه هایی که در زمینه‌ای خاص دارید می‌تواند تاییدی بر مهارت‌هایتان باشد.
۹ – موفقیت در محل کار قبلی
اگر سابقه کار در جای دیگری دارید و در آنجا به دلیل عملکرد خود کارمند برتر ماه یا سال شده‌اید یا در راستای تولید، تولید کننده نمونه و یا هر عنوان فردی دیگری که در موقعیت قبلی خود بدست آورده‌اید را ذکر کنید.
۱۰- مهارت‌های قابل انتقال
اگر مهارتی دارید که می‌توانید در یک سازمان آموزش دهید حتما آن را ذکر کنید. زیرا در بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها به دنبال هم‌افزایی و در نتیجه آن افزایش بهره‌وری هستند؛ پس به دنبال نیرویی می‌گردند تا دانش کل سازمان را ارتقاء دهد.
۱۱- بیان صادقانه سابقه کار
اگر قبلاً دارای سابقه کاردر یک شرکت یا شرکت‌های مختلف را داشتید، تاریخ دقیق استخدام و مدت زمان فعالیت و دلیل خروج از آنجا را بنویسید.
اگر مدت زمان زیادی است که از کار قبلی خود بیرون آمدید و وقفه طولانی بین کار کردنتان هست دلیل آن را بیان کنید.
منبع: lifehack.org
هنوز دیدگاهی منتشر نشده است